云掌财经网“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配”！这家车企大手笔发年终奖，创始人回应！
年度交付量创历史新高的理想汽车，开始大手笔派发年终奖了。
2月6日，多位理想汽车员工在职场社区脉脉爆料年终奖额度，并表示今年的年终奖超过了10万元人民币。
另有博主发布微博，表示“今年理想的年终奖红包有点大”。
对于网络上的热议和职场社区上的讨论，理想汽车创始人、董事长李想通过微博进行回应称，“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯地折腾员工。有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。”
据悉，理想员工的绩效被分为“O”（卓越）、“E”（高于预期）、“M”（符合预期）、“I”（待改进）、“F”（不合格）5个等级。
在脉脉社区上，多位认证为“理想汽车员工”成员表示，今年理想汽车的年终奖普遍为4—8个月月薪。
公开数据显示，2023年全年，理想汽车共交付新车376030辆，同比增长182.2%。截至2023年12月31日，理想汽车累计交付量超过60万辆，是交付量最高的中国新势力车企。
今年1月，理想汽车继续延续此前的增长趋势。数据显示，2024年1月，理想汽车共计交付新车31165辆，同比增长105.8%。自交付以来，理想汽车累计交付量达到664529辆。
李想透露道，2024年将是理想汽车史无前例的产品大年，会有4款增程车型和4款纯电车型，8款极具竞争力的产品组合共同满足家庭用户的需求。今年3月，理想汽车首款纯电动MPV MEGA将上市并交付，理想L7、理想L8和理想L9也将迎来2024年款。
同时，理想汽车将大幅增加研发的投入，持续提升智能驾驶、智能空间和智能电动领域的技术能力。销售和服务网络方面，2024年，理想汽车零售中心目标增至800家，售后服务中心及授权钣喷中心预计超过500家。
在更加丰富的产品、更强大的产品力和更高效的产供销体系的支撑下，2024年，理想汽车将挑战年交付80万辆的目标。
近日，胡润研究院发布《2023胡润世界500强》，按照企业市值或估值进行排名列出世界500强非国有企业。
中国共有33家企业上榜，其中理想汽车以3110亿元估值首次跻身胡润世界500强。
据悉，《2023胡润世界500强》榜单中，仅有理想汽车、特斯拉、比亚迪三家新能源车企上榜。理想汽车的估值已超过福特汽车、通用汽车、现代汽车。
责编：彭勃
校对：李凌锋
推荐阅读：
濒临退市，史上最贵ST股一字跌停！融资资金逆市加仓41股，这类股最抗跌（附股）
中上协在京举办2024年度第一期“上市公司董事长、总经理”培训班
基金扎堆调研对象来了：产销两旺，CPO龙头被盯上；六大行业获重点关注
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表xx立场。
本文系作者授权xx发表，未经许可，不得转载。
